Marvon Srl est présent sur le marché depuis 1967 et a traversé 50 ans d’histoire industrielle, toujours interprétant les exigences d’une économie en mutation permanente.

Marvon a su obtenir de brillants résultats dans le secteur du moulage et du travail des matières plastiques dans le marché national, se présentant aussi aux marchés internationaux quand l’internationalisation était une aventure seulement pour peu d’entreprises italiennes.

Ce long parcours a été caractérisé par une importante étape : le lancement du secteur sécurité, dans le domaine de la protection passive au feu.

La production de poignées pour portes coupe-feu et de joint intumescents, destinés aux producteurs de portes, a ouvert de nouvelles possibilités dans le domaine du compartimentage passif dans le secteur de la construction , où de matériaux intumescents sont nécessaires, aussi bien que pour la protection passive de joints modulaires pour façades continues, ou comme matériaux de remplissage pour colliers coupe-feu ou pour l’isolation de canaux pour câbles résistants au feu.

En 2002 Marvon est devenue partie du Groupe Fondital, une réalité au sommet de la réalité industrielle italienne.

LA SOCIÉTÉ

Avec ses 3 départements, la société Marvon assure un service extrêmement précis et fonctionnel,
supporté par des machines à l'avant-garde et par un service avant-vente et après-vente de haut niveau.

La qualité des processus de traitement galvanique est reconnue au niveau international sur la scène industrielle européenne.

La technologie de pointe de la division moulage est gage de fiabilité et renforce l'excellente réputation de la société Marvon sur le marché.

Par le biais de son activité d'extrusion, Marvon est considérée aujourd'hui comme une société dynamique et riche d'expériences stimulantes grâce à la quantité et à la qualité des articles qu'elle a produits pendant 35 ans de présence sur les marchés.

Mission

Notre mission est être une excellence industrielle dans la réalisation de produits sur mesure conçus et développés avec nos partenaires.
Liés à notre territoire et avec une forte vocation à l’internationalisation, nous adoptons des processus soutenables respectueux de personnes et de l’environnement.

Vision

Notre vision est être le point de référence à côté de nos partenaires, de l’idée au produit fini.
Être un modèle d’efficience industrielle soutenable dans l’alliance des valeurs avec clients et fournisseurs.

Valeurs

Passion

Notre terre enseigne et transmet la passion pour le travail comme force tractrice de nos actes. C’est celle qui imprime l’énergie et la motivation pour faire toujours face aux nouveaux défis que le marché nous propose.

Travail

Ténacité, dévouement, réalisme sont les qualités qui caractérisent notre éthique professionnelle. C’est une attitude qui a garanti continuité dans le travail pour tous.

Personnes

Nous croyons que ce sont l’esprit d’équipe et les opportunités de croissance professionnelle qui engendrent un sentiment d’appartenance et implication. Chacun est important avec sa contribution.

Fiabilité

Clarté, honnêteté et transparence sont les lignes de conduite avec lesquelles nous entrons en relation avec l’extérieur.

Innovation

Pour nous innovation signifie une amélioration continuelle des processus et des produits. Elle permet de fournir des réponses rapides aux exigences du marché. Elle signifie ne pas se contenter.

Durabilité

La durabilité est un aspect que nous soignons à 360°. Nous investissons dans la réduction des gaspillages, dans l’efficience énergétique et dans les énergies renouvelables aussi bien que dans la récupération des ressources. Nous employons les meilleures technologies et systèmes de gestion pour garantir la sécurité maximale des collaborateurs.

Dynamisme

Flexibilité, réponses rapides aux sollicitations, éclectisme et capacité d’utiliser le changement comme une opportunité tout en étant en avance sur les temps, tout cela fait partie de nos actes tous les jours.

Silmar Group

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Silmar Group naît en 1970 et développe sa propre production dans 5 secteurs différents intégrés entre eux : chauffage, traitement de l'aluminium, hydraulique, galvanoplastie et protection passive contre l'incendie. L'histoire débute avec la constitution de Fondital, société de production de radiateurs en aluminium qui opère aujourd'hui sur le marché sous les marques Fondital et Nova Florida.

Pour obtenir l'autonomie dans l'acquisition de la matière première de qualité, tout en développant le secteur de la récupération et du recyclage de l'aluminium, le groupe intègre la société Raffmetal. Ces événements sont suivis par la constitution de Valsir, société leader dans la fourniture de systèmes pour le secteur thermique et sanitaire, et par l'intégration de Marvon, société leader dans le secteur de la galvanoplastie et dans la production de dispositifs de protection passive contre l'incendie.

Le groupe opère au niveau international par le biais des sociétés Oli au Portugal et en Italie, Moldaveiro stampi au Portugal, Sinikon en Russie, Valrom et Valplast en Roumanie, Valrom Ucraina en Ukraine, Valsir Polska en Pologne et des centres logistiques Valsir Uneeq en Afrique du Sud et Valsir France en France.

Cette activité d'internationalisation a pour but non pas de délocaliser mais de favoriser la vente de produits sur les marchés locaux. La philosophie de notre groupe ne consiste pas en effet à produire dans des pays caractérisés par une main-d'œuvre à bas coût pour importer ensuite en Italie en réduisant les coûts de production, mais plutôt à créer des sociétés, du travail et du bien-être dans les pays où nous opérons, en servant les marchés locaux.

silmar group

NOTRE HISTOIRE

ANNÉES 60

Naissance de Marvon, entreprise artisanale spécialisée dans le secteur de l'extrusion de tubes en PVC pour le marché de l'irrigation

ANNÉES 70

La société met en œuvre de nouveaux processus : le moulage par injection et le chromage galvanique de matières plastiques. Apparition des premiers accessoires plastiques destinés au marché de la décoration : capuchons pour tubes métalliques et pieds pour étagères et fauteuils.

ANNÉES 80

Lancement de la production de composants pour coupes et trophées : Marvon est la première société en Europe à produire ces articles en plastique traité galvaniquement avec finitions chrome et or.

ANNÉES 90

Avec l'introduction de nouvelles technologies et l'exigence de diversifier sa production, Marvon entre sur le marché des appareils électroménagers.

ANNÉES 2000

2000

Naissance de la division dédiée à la prévention passive des incendies comprenant des joints intumescents à base graphite et des poignées pour portes coupe-feu.

2002

Marvon fait partie du Groupe Fondital depuis le mois de septembre.

2006

Marvon fait son entrée sur le marché Russe et en devient très vite le leader.

2007

Célébration du 40ème anniversaire de la fondation avec l'obtention de la certification environnement ISO 14001.

2008

La stratégie commerciale de la société approche un secteur jusqu'alors inexploré : l'emballage de luxe. grâce auquel Marvon se positionne parmi les acteurs internationaux les plus importants.

2009

La gamme double la quantité de joints intumescents : Marvon est à part entière une référence en Italie et sur les marchés internationaux dans le domaine de la protection passive contre l'incendie.

2010

Il s'agit de l'année du lancement sur le marché de la gamme de poignées inox pour portes coupe-feu.

2012

Le système de gestion de la qualité selon la norme ISO 9001 est certifié par l'organisme suédois DNV.

2013

La société brevette et lance Daisy, le collier coupe-feu: un produit innovant et performant aux caractéristiques techniques exceptionnelles.

2014

Lancement sur le marché de la poignée innovante avec ressort qui enrichit la gamme des poignées pour portes coupe-feu.

2015

Les investissements dans la production se poursuivent et le parc machines se développe jusqu'à atteindre 19 unités de production et se dote de 2 nouvelles presses de 1200 t et 1500 t.

EOTA (European Organisation for Technical Approvals) accepte la demande d'apposition de la marque CE sur les joints intumescents.

MARVON DANS LE MONDE

Grâce à notre réseau de distributeurs, nous sommes présents dans plus de 30 pays et fournissons une gamme de plus de 3000 produits.

Cette présence est le fruit des efforts constants de la société Marvon dans la recherche de hauts niveaux de qualité et de produits technologiquement innovants.

Une gamme riche, une recherche technologique constante et un service logistique efficace et rapide est ce qui nous permet d'intervenir partout et rapidement pour garantir l'entière satisfaction de nos clients, qui représente depuis toujours notre principal objectif.

L'ÂME ÉCOLOGIQUE

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Marvon a obtenu, au mois de mars 2007, la prestigieuse certification environnementale selon la norme UNI EN ISO 14001:2004 périodiquement mise à jour.

Une grande attention est réservée à l'impact de la production sur l'environnement.
La société Marvon est régulièrement soumise aux contrôles les plus stricts de la part des organismes préposés et a obtenu l'autorisation à déverser directement dans le fleuve les eaux issues du traitement galvanique. Cette autorisation a été accordée grâce à un investissement considérable de la société dans un épurateur technologique puissant, une structure innovante dans le traitement des eaux.

La société Marvon a voulu mettre en œuvre un système de gestion environnementale pour combiner de façon durable la protection de l'environnement et les exigences de production d'une entreprise en croissance constante, tout en sachant que les efforts de chacun de nous représentent une condition fondamentale pour maintenir et développer notre position sur le marché, mais surtout pour améliorer la qualité de vie des générations actuelles et futures.

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Aujourd’hui processus efficaces et produits fiables ne sont pas de paramètres suffisants pour évaluer la qualité de la conduite d’une entreprise. La capacité de son management de projeter et implémenter de processus durables a le même poids.

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RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

La collecte des données et des faits concernant notre engagement quotidien trouve aujourd’hui place dans le rapport de développement durable, né de la volonté d’établir un dialogue plus ouvert avec nos Stakeholder, en communiquant ce qui a été réalisé aussi bien que les objectives que nous nous sommes fixés pour le futur.

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