Lunedì 16 dicembre è arrivato un importante riconoscimento nell’ambito del Progetto Workplace Health Promotion Brescia. Ad aggiudicarselo le aziende di SILMAR GROUP: Fondital, Raffmetal, Valsir, Oli e Marvon.

Il Progetto Workplace Health Promotion chiama a raccolta le aziende che promuovono tra i propri collaboratori stili di vita più sani. Sono state 79 le aziende premiate nell’ambito del progetto promosso da ATS Brescia in collaborazione con AIB e riguardante la salute nei luoghi di lavoro.

«L’azienda che promuove salute – ha spiegato Claudio Sileo, direttore generale Ats – contribuisce a costruire un contesto che favorisce, nel singolo dipendente, l’adozione di comportamenti e scelte positive per la propria salute attraverso la riduzione dei fattori di rischio, e per quella di chi lo circonda”.

A presiedere la premiazione è stato proprio il Presidente di Aib Giuseppe Pasini che ha colto l’occasione per fare una panoramica dei percorsi adottati a sette anni dall’avvio del progetto e valutare nuove prospettive per l’ottavo anno della rete.

Nello specifico le aree su cui si è deciso di lavorare sono: alimentazione, contrasto al fumo, promozione dell’attività fisica, mobilità sostenibile e sicurezza stradale, contrasto alle dipendenze, benessere e conciliazione vita-lavoro.

L’adesione delle nostre aziende valsabbine è avvenuta nel 2016, anno in cui hanno provveduto all’analisi dei bisogni dei collaboratori attraverso la somministrazione di un questionario volto ad indagare il loro stato di benessere psicofisico.

Nel 2017 le aziende hanno lavorato sul tema dell’alimentazione e del contrasto alle dipendenze, nel 2018 sulle aree della mobilità sostenibile e sicurezza stradale e della promozione dell’attività fisica mentre nel 2019 si è puntato su sulla conciliazione vita-lavoro e sul contrasto al fumo.

Un altro importante attestato che riconosce e premia il lavoro fatto in questi anni e ci sprona a proseguire su questa strada.

Published in News
vendredi, 11 mai 2018 14:24

Nuovo logo per Marvon

Per i suoi 50 anni, Marvon ha deciso di rinnovare la sua veste grafica, presentando il nuovo logo aziendale.

La nuova veste richiama il logo storico, testimoniando così la continuità dei valori che contraddistinguono da sempre l’azienda.
La scelta di rinnovarsi nasce dalla volontà di evidenziare non solo l’evoluzione tecnologica che l’azienda ha avuto sotto tutti gli aspetti  ma anche l’ampliamento che Silmar Group ha avuto nel corso degli anni.

Marvon - Un ponte tra passato e futuro

Published in News
vendredi, 03 février 2017 10:18

Asia Pacific Fire

Nous sommes présents sur le numéro de septembre de la revue

Published in News
lundi, 09 mai 2016 07:02

Nouveau KIT ANTIPANICO

En accueillant les propositions des mainteneurs et installateurs, à partir de mai 2016 Marvon propose le nouveau KIT ANTIPANICO, composé par : poignée anti-panique certifiée MPA NRW et cadre dédoublé 55-45 mm.

Le kit est compatible avec toutes les marques de poignées anti-paniques et a besoin seulement de peu de minutes pour être installée.

Published in News
lundi, 09 mai 2016 06:50

1° Bilan de durabilité

La Durabilité conçue dans ses 3 aspects, environnementale, sociale et économique, couvre un rôle fondamental dans la manière de faire entreprise de Marvon. Le fort lien entre l’entreprise et le territoire, aussi bien que la potentialité offerte aujourd’hui par la durabilité et l’économie responsable, ont donné le feu vert à une série d’activités orientées en cette direction. Ces activités sont racontées dans le Premier rapport de développement durable Marvon, né de la volonté d’établir un dialogue plus ouvert avec nos Stakeholders, en communiquant ce qui a été réalisé aussi bien que les objectives que nous nous sommes fixés pour le future.

Published in News
mardi, 01 mars 2016 14:29

Formes de Luxe

Pour présenter son report de durabilité, Marvon a choisi les pages de la prestigieuse revue Formes de Luxe

Published in News

Valsir, Oli et Marvon ont commencé cette année un parcours de Responsabilité Sociale d’Entreprise qui met au centre du développement le collaborateur, une ressource indispensable pour le succès de l’entreprise dans la longue période.

À l’intérieur de ce parcours, la formation est reconnue comme moment fondamental de croissance et développement de la personne et pour cette raison les trois entreprises ont renouvelé un engagement qui se concrétise dans l’activation d’une série d’initiatives et projets qui vont se dérouler au cours de 12 mois prochains.

Considérée la valeur que la Direction attribue à la formation, avant tout on a décidé de récompenser l’excellence dans les études, à travers l’institution d’un avis de concours pour Bourses d’Études au Mérite, destinées aux enfants des collaborateurs qui se sont distingués de manière particulière pour les excellents résultats scolaires au cours de l’année scolaire/ universitaire 2014-2015.

À tous les candidats qui participeront à cette première édition, nous souhaitons la meilleure chance.

Bureau

RSE Valsir- Oli - Marvon

Published in News